师者，传道授业解惑也。为进一步营造公司学习氛围，加强“传，帮，带”作用，引导新员工更好地融入团队，提高个人专业技能与素质；同时为实现公司管理层与新生力的有效沟通，强化部门对新生力关注与培养，2024年10月23日，凯普索组织举办“拜师仪式暨总经理座谈会”活动。

拜师仪式

此次活动共有6位新员工、4位帮带导师参加。活动伊始，主持人以部门为单位，依次进行了师徒介绍，并安排敬茶与赠礼仪式。新员工手捧茶杯，走到导师面前，恭敬地称呼“师傅”，表达对导师的敬意与学习的诚意。导师在接过茶后，悉心赠言，并为新员工精心挑选了书籍，以期他们在未来的工作与生活中有所成就、不断进步。敬茶完毕，师徒们在大家的共同见证下签订师徒协议，至此，拜师礼成。

总经理座谈会

拜师仪式结束后，总经理袁慕康先生寄语新员工们。他强调，“客户第一”始终是凯普索秉持的核心原则，无论身处哪个岗位，都必须以客户需求为导向，积极拓宽视野、发挥创造力，保持思维的活跃性与行动的主动性。他勉励新员工在工作中提升沟通协调能力，并通过不断磨练增强韧性，在不同的工作任务中贯彻公司的要求和目标。

袁总特别指出，团队协作在现代企业中的重要性远超个人能力。尽管团队工作中难免会出现意见不统一的情况，但关键在于积极推动事情向前发展。这种积极的态度不仅有助于团队克服分歧，还能促使决策更加高效，激发创新。他鼓励员工在面对困难时，主动迎接挑战，发挥合作精神，共同实现更优质的成果，推动公司整体向前迈进。

参与活动的新员工们纷纷表示，此次拜师仪式和座谈会不仅帮助他们更好地理解公司的文化和愿景，也激发了他们对于职业发展的信心和动力。他们承诺，将以这次仪式为契机，勤奋学习、快速适应岗位，努力发挥自己的潜能，为公司的长远发展贡献自己的力量。

此次拜师仪式和座谈会的成功举办，为新员工顺利融入凯普索大家庭提供了重要平台。通过师徒帮带和座谈分享，新员工不仅能够快速适应工作环境和岗位要求，也能够更好地了解公司的发展战略和文化理念。公司将继续秉持“传、帮、带”的理念，不断加强新员工的培养和发展，助力他们在职业生涯中取得更大的成就。